Ca veut dire que pour des contrats de travail où le salaire de l'employé est inférieur au SMIC (contrat apprentissage, contrat de réinsertion, ...) les charges patronales sont moins importantes que sur les salaires "normaux". Exemple : on avantage une entreprise qui embauche un salarié inscrit à pôle emploi (= réinsertion)
Bonne soirée
Chef Tut' Orientation / Réorientation
TUT SSH 2013/2014
"l'obstination est le chemin de la réussite." Charlie Chaplin